Sans lien hiérarchique, il ne reste plus qu’à mieux travailler ensemble !

C’est assez marrant, pas mal d’articles parlent de ce qu’il faudrait faire , pour un épanouissement des individus au travail, transversalité, confiance et en fait je ne peut que faire le constat inverse, contrôle, hiérarchie, alors que ceci « Quels que soient le groupe social et le contexte, l’autoritarisme n’est pas (seulement) immoral, il est (surtout) inefficace. Il effraie et tétanise les énergies. Il dissuade la prise d’initiatives, et même l’expression d’idées. Et il est le moteur du désengagement. Car si l’homme (ou la femme) est providentiel(le), il n’est nul besoin de se mobiliser pour contribuer au projet collectif » c’est vrai. On se trouve dans des situations de blocage. De quoi on-t-ils peur ceux qui nous encadrent ? Ce serait si simple de dialoguer ou d’ouvrir ces horizons….

Sans lien hiérarchique, il ne reste plus qu’à mieux travailler ensemble !, Le Cercle.

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